Ой,не морочьте голову.Всё просто.Чтобы заниматься спортом - нужны мышцы.Чтобы заниматься бизнесом - бабки.
Сильно сомневаюсь,что много начальства вникает в сварку заборов.
Ща как намыслю страшного
Итак,начнём с простого!Начальник(практически любого уровня) - это не тот человек,который работает сам.Это человек,который может грамотно заставить работать других и правильно отчитаться наверх о исполнении работ.Поэтому не путайте липкое с мягким.Не смешивайте административный ресурс и технических специалистов.Разумеется,история знает много примеров,когда инженер высокого уровня ещё и прекрасный организатор и талантливый администратор.Но это скорее исключение,чем правило.
В качестве примера можно привести практически любую адекватную армию.Образец,сцуко,для подражания.С ротацией кадров,снабжением,администрированием,техническими специалистами и идеологической составляющей+дисциплина,субординация и выслуга лет.
Причём на столь страстное повествование Динозавра о "нанятом им на работу сварщике",который должен продемонстрировать энцеклопедические знания циклопических масштабов,обладать талантом оратора и врождённым умением убедить собеседника - отвечу следующим примером(из жизни,кстати).
Как известно: на всякого мудреца довольно простоты.
Так вот,сэры.Вот эта любовь к мелким техническим вопросам и желание глубоко вникать в суть дела - может сыграть и злую шутку.Рано,или поздно,попадётся на пути такого гордого от собственной дотошности человека,этакий матёрый мозгойоп.Который складно всё расскажет(а мы все любим,когда нам говорят то,что мы хотим услышать).Но в результате набеёт.Масштаб разный.Кому как повезёт.От падения забора,до развала фирмы.
И ещё:
Обратите внимание вот на что: административные работники,в 9 случаях из 8 - любят пожить красиво.На работу ходят в брючных костюмах и ездят на понтовитых(хоть и кредитных) машинах.По Фрейду."Вкусно пожрать,сладко посрать и поглубже засадить".Технари,в свою очередь,частенько аскетичны и гордятся тем,что "весь в пыли и в жопе ветка,а на работу хожу в рваных джинсах".Тот самый образ программера с макарониной в бороде,упоминавшийся Препсом.
А кадровые вопросы решаются просто(условно "просто",конечно): обучение своих,сманивание чужих,поиск опытных.
Т.е. как правило,любой административный работник думает о двух вещах "как вынести свою жопу из под удара и как побольше отгрести денег".Технари же "набираются опыта","обучаются" и пр.
Вся соль в нахождении идеального баланса между количеством технарей и администраторов.
Такова селява.