Всем доброго дня!
На работе пользуемся двумя лазерными станками:
Отправлено 24 Январь 2017 - 15:11
Всем доброго дня!
На работе пользуемся двумя лазерными станками:
Отправлено 24 Январь 2017 - 18:01
Ежедневно оператор получает одно и то же задание, но выход разный
в этой схеме слабое звено - оператор.
все эти танцы с бубном вокруг шаговых двигателей и лог-файлов загорания светодиода можно заменить установкой видео-камеры. Чтобы не вторгаться в личную жизнь оператора можно направить прямо в станок.
потом я этот файл уже в exel и буду анализировать.
вот видео запись на быстрой прокрутке и нужно анализировать.
одно и то же задание, но выход разный
выход сразу подровняется.
P.s. я тоже просто оператор. так что говорю со знанием дела, можно сказать.
Отправлено 25 Январь 2017 - 22:47
2. Когда трубка зажжена то в цепи "Высоковольтный блок" - "трубка" есть ток. А также на блоке загорается светодиод. Можно попробовать снимать показания, подключившись к этим местам.
На высоковольтник идет сигнал включения лазера - его можно использовать, тем более на многих электрониках есть два выхода с платы управления для включения высоковольтников (для двухголовых лазеров)...
Лужу, паяю, станки ЧПУ починяю....
Еще частенько здесь болтаю: Телеграм сообщество ЧПУшников: t.me/cncunion
Отправлено 26 Январь 2017 - 09:08
Вадим-иная задача. Хотя и дурная.
У меня сделка была. Не умеешь работать-пока.
А так-то умных много. Зажег лазер и пошел с девками алкоголь сильничать в ночную смену. Научить?
Отправлено 26 Январь 2017 - 11:47
Зажег лазер и пошел с девками алкоголь сильничать в ночную смену.
Видел последствия. Лазер выжигал ВСЁ... Но как зажигал. Потом правда больше не зажигал
Но шашлык к алкоголю обеспечен был.
Отправлено 26 Январь 2017 - 12:17
Ежедневно оператор получает одно и то же задание, но выход разный.
Задался вопросом как контролировать время работы, а именно время, когда зажжен лазер (хочу понять простои при переналадке).
Сделка оптимальный вариант, при этом установить коэффициент, например 100 - 150 деталек = 1,0; 151 - 200 деталек = 1,2; 80 - 100 деталек = 0,7; и т.д.
план день * коэффициент = рублей;
план неделя * коэффициент = рублей;
план месяц * коэффициент = рублей;
----------------------------------------------------
Итого: зряплата за мес.: = рублей.
лазерных дел лузер
Отправлено 01 Март 2017 - 14:03
RDC6442S сам всё считает.
у нас MPC6525A на одном и MPC6515C на другом.
но и Ваш скрин говорит о том что он считает тотал за всю жизнь и без пауз.
Сделка оптимальный вариант
Спасибо, но схема ЗП у нас иная.
Всем спасибо, буду дальше думать.
Отправлено 01 Март 2017 - 14:24
у нас MPC6525A на одном и MPC6515C на другом.
если уж так важно и актуально, можно и поменять контролллеры. ))
Вы же целая - Производственная компания. ))
но и Ваш скрин говорит о том что он считает тотал за всю жизнь и без пауз.
а строчка - "Previous processing time" вам ни о чем не говорит?
Это и есть время последней работы. На скрине нули, потому что снято сразу после включения станка, а при выключении он этот показатель обнуляет.
Ну и ничего не мешает каждый день снимать показания и вычитанием узнавать показатель за день.
Ну и на Preview RDCAM показывает и время работы только лазера и общее время с перемещениями.
Сплюсовать просто все работы за день.
Сообщение отредактировал Ewgeniy: 01 Март 2017 - 14:17
Отправлено 01 Март 2017 - 14:27
У сотрудников нужно только вычитать, из зряплаты.
Бить и не кормить. Я так думаю.
Отправлено 07 Март 2017 - 17:29
можно использовать систему типа Optima-cut
Отправлено 28 Февраль 2018 - 11:30
Сделал устройство, которое считает время с разграничение по режимам работы, то есть можно отдельно посчитать "гравировку" и "резку".
http://cxem.net/prom...romelectr36.php
Видео применительно к лазеру выложу на днях.
Этап отладки почти завершен. Буду делать на 4-х разрядном индикаторе. У кого есть какие пожелания - скидывайте, постараюсь реализовать.
Также его можно использовать на фрезерах. Ну это у кого как фантазия сработает.
Отправлено 09 Март 2018 - 22:11
Тут вариантов много, и выбор зависит от желания и возможностей потратиться. Можно ограничиться обычным мотосчетчиком в нужной цепи, а можно и какой-нибудь wideboard воткнуть, и организовать удаленный опрос. Ну а можно и тупо на ардуине собрать. Это кому как религия и фантазия позволяет)
Но сделка - однозначно лучший вариант, ибо не потребует от вас глупых и ненужных затрат, плюс раскроет огрооомный потенциал ваших операторов, о котором вы даже не подозревали. Вы недооцениваете работоспособность работника и эффективность грамотно выстроенной мотивационной системы)) Последняя решает все, уж поверьте моему 15 летнему опыту в сфере управления персоналом))
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных